เห็นว่าน่ารักดี ขอเอามาพูดถึงหน่อยดีหว่า ถ้าใครตามข่าววงการอสังหานี่น่าจะรู้กันดีแหละว่าหลัง ๆ พี่อัศวินเค้าหันมาเน้นความสำคัญของเหล่า Gen Z มากขึ้นเยอะนะ อย่างคอนโดหลาย ๆ โครงการพี่แกก็บอกเลยว่า ออกแบบมาเพื่อคนเจนเนอเรชั่นนี้โดยเฉพาะ

        ล่าสุดก็เปิดโอกาสให้พนักงาน Gen Z ของออริจิ้นเองออกมา “ปล่อยของ” สร้างสรรค์ไอเดียงานโปรดักชั่นโปรโมทโครงการคอนโด จนทำให้ช่วงนี้ทางออริจิ้นมี “คลิปวิดีโอโฆษณา” อวดโฉมโครงการคอนโดใหม่ ๆ ให้ได้ชมกันอย่างต่อเนื่อง   

        ครั้งนี้ ถือเป็นการต่อยอดอย่างต่อเนื่องของออริจิ้น ในการเปิดพื้นที่ให้พนักงาน Gen Z ได้แสดงศักยภาพ หลังจากได้ให้ Gen Z เข้ามามีส่วนสำคัญในการออกแบบโครงการแบรนด์ ดิ ออริจิ้น (The Origin) จนมีฟังก์ชั่นภายในห้องพักหลายอย่างที่โดนใจ Gen Z ด้วยกัน อาทิ Smart Closet ตู้เก็บของอัจฉริยะ 

        องค์กรออริจิ้นเต็มไปด้วยพนักงาน Gen Y และ Gen Z ค่าเฉลี่ยอายุพนักงานอยู่ที่ราว 28-29 ปีเท่านั้น ส่วนใหญ่ก็จะเป็น First Jobber ที่กำลังทำงานเก็บเงิน มองหาบ้านหลังแรกหรือ First Condo Buyer ซึ่งใกล้เคียงกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมายของแบรนด์คอนโดเค้าเองอย่าง เคนซิงตัน  , นอตติ้ง ฮิลล์  , ไปจนถึงหนึ่งในไฟท์ติ้งแบรนด์ที่จะใช้บุกตลาดต่อไปในอนาคตอย่างแบรนด์ “ดิ ออริจิ้น” ด้วย

        หลังจากเปิดโอกาสให้ทีมงานได้แสดงฝีมือสร้างสรรค์คลิปวิดีโอโปรโมทโครงการ ปัจจุบัน มีผลงานที่ตัดต่อเสร็จสิ้นและเริ่มเผยแพร่บนช่องทางเฟซบุ๊ค แฟนเพจของ Origin Property แล้ว 3 ชิ้น 3 โครงการ ได้แก่ 1.ดิ ออริจิ้น ปลั๊ก แอนด์ เพลย์ รามอินทรา (The Origin Plug & Play Ramintra) 2. ดิ ออริจิ้น พหลฯ-สะพานใหม่ (The Origin Phahol – Saphanmai) 3. ไนท์บริดจ์ คอลลาจ สุขุมวิท 107 (KnightsBridge Collage - Sukhumvit107)        

        นี่เค้าแจงมาเลยว่ามันมีประโยชน์ยังไงบ้าง ทั้ง 1.การออกจากกรอบการสื่อสารแบบเดิม ๆ  ขึ้น 2.การเพิ่มชีวิตชีวา ความสดใหม่ให้กับโครงการแบรนด์ต่าง ๆ  3. พนักงานภูมิใจในผลงาน มีความสุขจากการได้แสดงศักยภาพ มีคนยอมรับในตัวตน 

        เห้ย มันดีนะครับ ต้องบอกแหละว่าคน Gen Z เป็นเจนที่จะได้อยู่กับอะไรใหม่ ๆ มีแนวคิดที่ไม่เหมือนกับคนเจนก่อนอย่างแน่นอน ผมชอบไอเดียเค้านะ ไหน ๆ ก็มีบุคลากรที่่เป็นกลุ่มเป้าหมายอยู่ในมือแล้วเนอะ เจ๋งครับ