“โคเวิร์กกิ้ง สเปซ” เป็นอีกหนึ่งในธุรกิจที่ยังเติบโตได้ท่ามกลางวิกฤติโรคระบาดช่วงนี้เลยครับ เรียกได้ว่าสวนกระแสสุด ๆ

        เหตุผลสำคัญสำคัญหนีไม่พ้น จุดเด่นในเรื่องของความยืดหยุ่นสามารถปรับเพิ่มหรือลดพื้นที่ได้ง่าย เหมาะกับสถานการณ์ที่ผู้ประกอบการต่าง “รัดเข็มขัด” ประหยัดรายจ่ายแทนการเช่าแบบเดิม

        โดยข้อมูลของ บัลเดอร์ กล่าวว่าปัจจุบันพนักงานในบางประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงใต้สามารถกลับไปทำงานเช่นเดิม ทั้งพนักงานและบริษัทต่างมองไปถึงสถานการณ์ต่อไปข้างหน้า 

        จากการศึกษาตลาดของ WeWork เมื่อไม่นานมานี้พบว่า พนักงานเกือบ 2 ใน 3 คิดเป็นส่วน 64% รู้สึกถึงคุณค่าของพื้นที่การทำงานและระบุว่ายินดีที่จะจ่ายเงินค่าเช่าพื้นที่เอง 

        ดังนั้นสำหรับคนที่เป็นผู้นำทางธุรกิจในภูมิภาคนี้จึงมีความจำเป็นที่จะต้องทบทวนกลยุทธ์ในเรื่องของพื้นที่สำนักงานเพื่อการบูรณาการ การกระตุ้นพลังในการทำงาน และการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน 

        รูปแบบพื้นที่ทำงานแบบไฮบริดจึงได้ถือกำเนิดขึ้น ซึ่งทำให้พนักงานสามารถทำงานได้ในพื้นที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นพื้นที่ของบริษัท โคเวิร์กกิ้งสเปซ พื้นที่สาธารณะ หรือการทำงานจากที่บ้านก็ตามครับผม