เคยสังสัยกันมั้ยว่าเวลาคนรุ่นใหม่เค้าเลือกบริษัทแล้วเลือกจากอะไรกัน?

        อย่างปีนี้จากผลสำรวจ “Top 50 Companies in Thailand 2025” บริษัทในวงการอสังหาริมทรัพย์ก็มีติดอันดับถึง 3 บริษัทเลยด้วย

        แสนสิริติดอันดับ 20 เอพี ไทยแลนด์ อันดับ 23 และเอสซี แอสเสท อันดับที่ 30

        นอกจากนั้นก็ยังมีบริษัทชั้นนำอย่าง  Google, SCG, PTT และ SCBX ที่ไม่ผิดโผ ก็เท่ากับว่าคนรุ่นใหม่ให้ความสนใจไปในหลากหลายด้านเลย

        ทีนี้มาเจาะดู 3 ค่ายอสังหาที่ติด จะเห็นได้ชัดอยู่ว่าแต่ละที่ก็มีวิสัยทัศน์ และสิ่งที่ให้ความสำคัญแตกต่างกัน จะมีอะไรบ้างไปดูกันครับ

อันดับที่ 20 - บมจ.แสนสิริ  

        เริ่มต้นกันด้วยอันดับที่ 20 กับ "แสนสิริ" ที่ชี้ให้เห็นถึงการเน้นเรื่องความยั่งยืนและการสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนที่แข็งแกร่ง 

        แสนสิริ เป็นหนึ่งในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ที่มีการลงทุนในด้านการสร้างโครงการที่มีความเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และยังส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาโครงการที่รองรับความต้องการของลูกค้าในยุคดิจิทัล

        นอกจากการพัฒนาโครงการที่มีความยั่งยืนแล้ว แสนสิริ ยังให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์การทำงานที่มีคุณค่า 

        โดยเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร และมีการใช้เครื่องมือดิจิทัลในการทำงานอย่างเต็มที่ 

        การที่บริษัทมีภาพลักษณ์ขององค์กรที่ใส่ใจต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ทำให้ได้รับความสนใจจากคนรุ่นใหม่ที่ต้องการมีส่วนร่วมในองค์กรที่มุ่งมั่นสร้างการเปลี่ยนแปลงทางบวก

อันดับที่ 23 - เอพี ไทยแลนด์ 

        ต่อกันด้วยอันดับที่ 23 เอพี ไทยแลนด์ ที่ตลอดมาจะเห็นได้ว่าเค้าเน้นการใช้เทคโนโลยีและการสร้างแบรนด์ที่สามารถเชื่อมโยงกับคนรุ่นใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

        AP Thailand มุ่งมั่นในการพัฒนาโครงการที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่ ผ่านการใช้เทคโนโลยีการก่อสร้างและการออกแบบบ้านที่เชื่อมต่อกับโลกดิจิทัล 

        รวมถึงการสร้างพื้นที่ออนไลน์ที่ช่วยให้ลูกค้าเข้าถึงข้อมูลโครงการได้สะดวกและรวดเร็ว แสดงถึงความใส่ใจเรื่องเทคโนโลยีและบุคลากรที่เชี่ยวชาญหลังบ้านด้วย

อันดับที่ 30 - เอสซี แอสเสท 

        ปิดท้ายกันที่อันดับที่ 30 เอสซี แอสเสท ตลอดมาแสดงวิสัยทัศน์ที่สะท้อนถึงความสำเร็จในการปรับตัวให้ทันกับกระแสการเปลี่ยนแปลงในโลกดิจิทัล 

        และที่สำคัญคือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณค่าในการพัฒนาคนรุ่นใหม่อย่างมีนัยสำคัญ จุดนี้ผมเองยังชอบเลย 5555

        เอสซี แอสเสท ไม่เพียงแต่สนใจการพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์เท่านั้น แต่ยังมีการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการยกระดับการพัฒนาองค์กรด้วย!

        บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายและมีความยืดหยุ่น ซึ่งตรงกับความคาดหวังของคนรุ่นใหม่ที่ต้องการความบาลานซ์ในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว 

        นอกจากนี้เอสซี แอสเสทยังมุ่งมั่นที่จะพัฒนาโครงการที่เน้นการใช้ชีวิตร่วมกับธรรมชาติและสังคม ซึ่งเป็นปัจจัยที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ใส่ใจเรื่องความยั่งยืน

        จากการสำรวจนี้ จะเห็นได้ว่า เอพี ไทยแลนด์, เอสซี แอสเสท, และ แสนสิริ ต่างก็มีการสร้างความแตกต่างในด้านการใช้เทคโนโลยีและการสร้างแบรนด์ที่ตอบโจทย์การทำงานในโลกยุคดิจิทัลและสังคมที่กำลังเปลี่ยนแปลง 

        รวมไปถึงนวัตกรรมต่าง ๆ ที่มีมากขึ้น ความสำคัญของการใช้ AI, การปรับตัวตามเทรนด์ดิจิทัล, และการมุ่งเน้นสังคมและความยั่งยืน 

        ที่สำคัญสุดคือการให้ขวัญกำลังใจบุคลากรหรือพนักงานอย่างสม่ำเสมอ การแบ่งแยกเวลาการทำงานที่เหมาะสม และการให้ผลตอบแทนที่คู่ควร

        สิ่งเหล่านี้น่าจะเป็นตัวแปรสำคัญที่ส่งผลต่อการเติบโตและการดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้ร่วมงานนั่นเองค้าบบ